为什么很多公司发油卡

出国留学携带现金、汇票、电汇、旅行支票和信用卡都是常见的选择，每种方式都有其优缺点。以下是一些建议：现金优点：现金是最方便的支付手段，不需要额外手续。缺点：携带大量现金不安全，且海关有携带限额。根据中国法律，携带5000美元以下现钞无需申领外币携带证，超过5000美元需要申请携带证，携带1万美元以上

收到offer后，礼貌的回复应当包括以下几个要点：表达感谢：首先感谢对方给予的机会和认可。确认入职：明确表示你将会按照要求的时间准时到公司报道。期待加入：表达你对未来工作的期待和对公司的兴趣。提出问题或要求：如果有任何疑问或需要进一步的信息，可以提前提出，以便做好充分的准备。---尊敬的[面试官称呼

施强教育科技是一家在智慧教育领域具有较强实力的产品提供商，主要提供以下服务和优势：公司规模与团队施强教育科技拥有技术开发、教研人员和销售人员将近1000人，规模较大，并在智慧教育领域是领先的产品提供商。公司总部位于杭州知名的施强广场，员工人数几千名，在当地很有影响力。教育与培训服务英语培训：课程包括

澳大利亚入境时携带现金的限制如下：现金携带限额：旅客携带超过10,000澳元（或等值货币）时，必须向海关进行申报。申报要求：如果携带的现金超过1万澳元，需要填写跨境转移报告书（CBMR）并进行申报。未申报者可能会面临罚款或现金被没收的后果。其他支付方式：除了现金，旅客还可以选择使用信用卡、旅行支票等

去美国留学时，随身携带的现金限额为 5000美元。如果携带的现金超过这个数额，就需要办理携带证并进行海关申报。而携带超过1万美元的现金或票据，在入关时则一定要申报。综合以上信息，建议初次入境美国时携带5000美元现金，并确保所有超过1万美元的货币进行申报。多余的钱可以存入银行卡，以备不时之需。同时，

被公司辞退后，员工可以获得的赔偿金额取决于辞退的原因和具体情况。以下是几种不同情况下的赔偿标准：合法辞退如果公司合法辞退员工，通常需要支付经济补偿金。补偿标准是按照每工作一年补偿一个月工资来计算。如果工作六个月以上但不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。违法辞退如果公司违法辞

注销企业需要缴纳的印花税是按照 认缴资金的5%来计算。这意味着，无论公司的实际注册资本是否已经全部实缴，注销时都需要根据认缴的注册资本金额来计算印花税。具体计算公式为： 印花税 = 认缴资金 × 5%。例如，如果一家公司的认缴注册资本为1000万元，那么注销时需要缴纳的印花税为：1000万元 × 5

社保公司承担的比例如下：养老保险：公司缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：公司缴纳10%，个人缴纳2%。失业保险：公司缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：公司缴纳1.0%，个人不缴。生育保险：公司缴纳0.8%，个人不缴。综上所述，社保公司承担的比例是：养老保险：20%医疗保险：10%失业保险：