开公司前需要考虑的问题包括但不限于以下几点：
法定资本最低限额
有限责任公司最低注册资本为人民币3万元（法律、行政法规有更高规定的除外）。
一人有限责任公司最低注册资本为人民币10万元。
股东出资期限
有限责任公司股东可以分期缴足余下的注册资本，通常在成立之日起5年内缴足。
一人有限责任公司必须一次性缴足注册资本。
公司章程
有限责任公司章程由全体股东共同制定。
一人有限责任公司章程由股东一人制定。
公司组织机构
有限责任公司设立股东会、董事会、监事会，实行“三权分立”。
一人有限责任公司不设股东会，股东会的职权由股东行使。
市场调研
了解行业需求和痛点，进行实地调查和网上收集数据。
确定公司名称
选择不与已有公司重名的名称，并准备3-5个备选名称。
注册地址
选择真实有效的地址，并提供合规的地址使用证明文件。
注册资金
注册资本不需实缴，但填写时不能太高或太低，要考虑公司的发展和未来业务规模。
经营范围
确定当前及未来打算从事的业务，确保经营范围覆盖所有业务。
股东及股份比例
至少有2个年满18周岁以上的自然人，一个作为监事，一个作为法定代表人。
税收考虑
不同企业组织形式适用不同的税收政策，选择适合公司类型。
承担责任
了解不同企业形式对业主及投资人的保护程度，如公司制企业的有限责任原则。
适合行业
选择与创业者要进入的行业相匹配的企业形式。
管理者选用
选择具有管理才能和责任心，职业道德素质高的管理者。
营销方案
制定有效的营销方案，考虑是否需要专业营销人员。
工资制度
建立合理的工资制度，解决员工的后顾之忧。
诚信
对内对外都要保持诚信，如准时发放工资，重视客户诚信。
合作伙伴
寻找合适的合作伙伴，共同决定公司未来发展。
公司组织治理制度
建立有效的公司治理结构，明确股东、董事会、管理层的职责和权力。
战略与战术
制定清晰的战略和战术，指导公司的发展。
注册流程
完成工商注册，包括核名、提交资料、领取执照等步骤。
财务管理
遵守财务相关法规，合理规划资金流，可能需要委托专业财务机构代理。
员工管理
招聘合适的员工，建立有效的管理规章制度。
知识产权保护
考虑商标、域名等知识产权问题，避免侵权纠纷。
法律遵从
确保公司合法合规运营，如按时报税、依法纳税等。
在考虑上述因素的同时，创业者还应关注行业动态、市场需求、竞争环境等外部因素，并根据自身资源和能力做出合理决策。
