吃空饷并没有一个固定的时间标准,因为它涉及多种情形和定义。然而,根据一些资料,以下是一些关于吃空饷时间的认定:
三个月不上班认定吃空饷
非因病情需要请假的;
非因孕期生产需要请假的;
非经批准带薪休假的;
不上班有工资的。
长期性坐吃空饷
例如,河北秦皇岛市公共资源网交易中心两位相关工作人员被曝出长期性坐吃“空饷”,具体表现为“在编不在岗,活干不了,钱照拿”。
一个月上10天班不算吃空饷
这表明,偶尔的短期缺勤并不被视为吃空饷。
综合以上信息,可以得出以下结论:
短期缺勤(如一个月上10天班)通常不被视为吃空饷。
长期缺勤(如三个月不上班)或 实质性不在岗(如长期性坐吃空饷)则被认为是吃空饷。
因此,吃空饷的时间标准并不是一个具体的时间段,而是根据具体情形和缺勤时间来判断的。如果某个员工长时间未上班且没有合理的解释,那么这种行为很可能被视为吃空饷。