教师的职务可以分为 教学岗位、管理岗位和教研岗位，具体职务类型如下：
教学岗位
教师：负责日常的授课任务，传授知识与技能。
班主任：负责整个班级的管理和协调工作，处理学生在学习和生活中的问题。
年级组长：负责整个年级的运营和管理。
教务管理人员：负责学校教学管理工作，如课程安排、考试安排、教学资源管理等。
管理岗位
校长：学校的最高行政管理人员，负责学校的整体运营和管理。
教导主任：负责学校的教学管理工作，协助校长进行教学安排和教师管理。
总务主任：负责学校的后勤管理工作，如财务、设施、校园安全等。
教研室主任：负责学科教研活动的组织和领导，制定教学计划、组织集体备课、开展课题研究等。
教研岗位
教研员：专注于教育教学研究，为教学实践提供理论支持与创新思路。
学科教研组长：负责组织和领导本学科的教研活动，关注学科的教学改革和教学质量。
此外，教师职务还可以根据职称级别进行划分，分为初级职务、中级职务和高级职务。具体职称级别如下：
初级职务
三级教师：专科毕业学历，见习1年期满并考核合格。
二级教师：硕士学位或高等教育本科毕业学历，见习1年期满并考核合格。
一级教师：博士学位或硕士学位并在二级教师岗位从事教学工作2年以上。
中级职务
一级教师：博士学位或硕士学位并在二级教师岗位从事教学工作2年以上。
高级职务
高级教师：在教学领域有深厚造诣，能够在教学示范、指导青年教师等方面发挥重要作用。
正高级教师：在高级教师中表现突出，具有极高的学术和教学水平。
综上所述，教师的职务类型多样，涵盖了教学、管理和教研等多个方面，职称级别也体现了教师的专业成长和学术水平。建议教师根据自身兴趣和能力，选择合适的职务和职称，以更好地履行教育职责并促进个人职业发展。
