根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,员工在丧假期间的工资待遇如下:
工资发放标准:
员工在丧假期间的工资应按照劳动合同规定的标准支付。具体计算方式有:
丧假工资 = 职工本人月工资 ÷ 月计薪天数(21.75天)。
如果用人单位与劳动者有约定的,按约定的计算基数支付,但约定的计算基数不得低于正常出勤月工资的70%。
带薪休假:
劳动者依法享受丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
其他费用:
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,但途中的车船费等由职工自理。
丧假期限:
丧假期限一般是一至三天,由所在单位酌情决定。
综上所述,员工在丧假期间的工资是照发的,具体金额取决于员工的月工资和劳动合同中的约定。建议员工在申请丧假时,提前与用人单位确认工资发放标准和丧假期限,以便顺利享受假期。