在OPPO上班的体验因人而异，以下是一些员工分享的工作体验：
工作氛围
多数员工认为OPPO的工作氛围不错，人际关系简单，有师傅带徒弟的传统，晋升机制明确。
企业文化强调“本分”，鼓励员工自我求责，遇到问题时先从自身找原因。
加班情况
加班情况不一，有员工表示加班不算严重，只在必要时加班。
也有反馈称，在项目紧急时期，加班会比较多，压力较大。
某些部门如软硬件开发和手机项目团队，在项目进度紧张时，加班可能比996工作制更严重。
工作自主性
OPPO提倡员工完成自己的工作后，剩余时间可以自行支配。
公司管理上比较灵活，没有严格的打卡制度。
培训与发展
OPPO注重员工成长，提供实践机会，有专门的培训人员和机构。
选拔人才机制健全，有助于员工职业发展。
薪资福利
OPPO的薪资水平在行业中处于中上游，对于不同岗位和经验的员工有不同的薪资待遇。
提供五险一金，以及带薪年假、法定假日等假期安排。
办公环境
OPPO的办公环境被描述为优越，例如新的办公区位于深圳湾，拥有海景和完善的休闲设施。
其他
有员工提到，虽然工作强度大，但公司提供的薪酬和福利还是相对较高的。
某些岗位如销售团队的薪酬福利一般，而内勤团队的薪酬福利相对稳定。
综上所述，OPPO作为一家公司，在员工的工作环境、文化、培训、薪资福利等方面都有不错的评价，但加班和工作压力也是需要考虑的因素。建议潜在员工根据自己的职业规划和生活需求，综合考虑这些因素后做出决定
