调离人员叫什么

被公司辞退后，员工可以获得的赔偿金额取决于辞退的原因和具体情况。以下是几种不同情况下的赔偿标准：合法辞退如果公司合法辞退员工，通常需要支付经济补偿金。补偿标准是按照每工作一年补偿一个月工资来计算。如果工作六个月以上但不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。违法辞退如果公司违法辞

关于班前多少小时严禁饮酒的规定，不同行业和组织可能有不同的要求。以下是相关的规定：所有人员严禁班前8小时及班中饮酒。客运服务人员班前4小时内严禁饮酒。电客车司机在班前12小时内严禁饮酒。接班前要充分休息，严禁饮酒，接班前6小时或班中饮酒的，应立即停止其工作。从上述规定可以看出，大多数情况下，班前 8

关于迟到扣工资的标准，以下是一些具体的规定和解读：迟到扣工资比例每月迟到和早退时间在10-30分钟之间，扣除当月工资的1%。每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。迟到扣工资金额迟到早退每分钟一元的方法计算，超过半小时的扣一百元，以累计的方法计算。迟到

根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，员工在丧假期间的工资待遇如下：工资发放标准：员工在丧假期间的工资应按照劳动合同规定的标准支付。具体计算方式有：丧假工资 = 职工本人月工资 ÷ 月计薪天数（21.75天）。如果用人单位与劳动者有约定的，按约定的计算基数支付，但约定的计算基数不得低于

员工在职期间若被确诊为癌症，公司应当给予相应的补偿。具体赔偿标准如下：病假工资员工休病假期间，公司应发放病假工资，不得低于最低工资标准的百分之八十。医疗期限患特殊疾病（如癌症）的职工，医疗期限一般为2年（24个月）。经济补偿金若医疗期满后，职工仍然不能从事工作的，单位可以解除其劳动合同，并支付相应经

2025年度济南市居民基本医疗保险的缴费标准如下：成年居民：每人每年440元。未成年儿童：每人每年390元。大学生：每人每年240元。困难人员 （如低保对象、特困人员）：政府代缴，个人无需缴费。二孩、三孩：自出生之日起六个月内参加居民医保的，参保登记当年度医保费由财政予以全额补助，个人无需缴费。建议

医疗保险的缴费金额因地区和保险类型而异。以下是一些具体的缴费标准：70周岁以上人员：每人每年4300元，其中个人缴费370元。60-69岁人员：每人每年4300元，其中个人缴费535元。19-59岁人员：每人每年2900元，其中个人缴费720元。少年儿童：每人每年1100元，其中个人缴费110元。城

截至2022年底，中国联通的员工数量约为24万4508人。这个数字包括了正式员工以及母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数。如果您需要了解更多详细信息，请告诉我