关于迟到扣工资的标准，以下是一些具体的规定和解读：
每月迟到和早退时间在10-30分钟之间，扣除当月工资的1%。
每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。
迟到早退每分钟一元的方法计算，超过半小时的扣一百元，以累计的方法计算。
迟到或早退不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元；超过三小时且没有请假者，按旷工处理。
迟到被扣除的工资最多不能超过基本工资的20%。
扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
企业依法制定的规章制度，并且该制度经过民主程序制定并向员工公示，那么按照制度对迟到员工扣工资是合法的。
建议
企业在制定迟到扣工资政策时，应确保制度合法、合理，并且向员工公示。同时，扣款比例和金额应遵循相关法律法规，避免超额扣款。此外，企业应通过其他方式，如绩效考核，来激励员工遵守考勤制度，而不是单纯依赖罚款。
2025年4月15日，第十个全民国家安全教育日如期而至。十年来，从《中华人民共和国国家安全法》的颁布实施到总体国家安全观“十个坚持”的深化实践，从维护关键矿产资源安全的专项行动到数据跨境流动的风险防控，国家安全已从战略高度融入百姓生活。新征程上，唯有以思想之光凝聚共识、以全民之力筑牢屏障、以制度之网
来源：证券日报 证券代码：688526 证券简称：科前生物二〇二五年四月声明本公司及全体董事、监事保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。本员工持股计划所有持有人承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗
来源:人民日报人民日报上海4月10日电（记者巨云鹏）记者从上海市政府新闻办获悉：长三角应急管理专题合作机制建立6年来，上海、江苏、浙江、安徽三省一市应急管理厅（局）以推进区域应急治理现代化为目标，积极探索区域应急协同制度创新和工作联动路径模式，推动长三角应急管理协同发展不断取得新成效。四地织密跨区域
4月9日，九派新闻注意到，一家餐饮品牌发出招聘广告，称“只招聘35岁以上青中年”，引发关注。同日，该品牌创始人朱先生告诉九派新闻，当日上午发布招聘信息后，便有许多人来咨询。“非常多，我们交流群已经建了好几个，现在已经有几百人了。”招聘细文中介绍，该餐饮品牌目前筹备进度80%，产品分为过去（复刻古代中
来源：中新网微信公众号 人力资源和社会保障部4月3日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年4月1日)。数据显示，目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上，有8个省份第一档月最低工资标准超过2300元。多地上调最低工资标准今年以来，已有多个省份上调最低工资标准。4
严家教、正家风，不仅是道德规范，更是纪律要求。为进一步弘扬清廉家风，近日，邮储银行宁德市分行组织员工积极参与“弘扬清廉家风 涵养时代正气”主题活动，认真学习并宣传清廉家风倡议书，同时组织员工签署清廉家风承诺，推动干部职工以良好的家风助推良好社会风气的形成，争做良好家风的示范者、传承者和守护者。
4月3日晚间，禾信仪器（沪市代码：688622）公告称，公司2024年营业总收入为2.03亿元，同比下降44.70%；归母净利润为-4599.09万元，同比减亏。在营收降超四成的情况下，公司为何还能减亏5000多万元？禾信仪器透露，公司聚焦重点省份及重点产品，通过优化销售流程、提高销售人员效率，实现
时常因员工福利待遇而引发广泛讨论的胖东来和于东来，最近又“上热搜”了。近日，在2025中国超市周活动现场，永辉负责调改的高管正在台上发表演讲。这时，胖东来创始人于东来登台打断其发言，并表示：“让我加两句吧。”“这是非常重要的一个问题，我们很多企业没有这个经验，在调改的过程中，就按原来的这种习惯来经营
