更改工龄应该向 人事部门或人社行政部门进行申请。具体流程如下：
单位内部更正
如果工龄错误是由于单位的原因，职工应及时向本单位的人事劳资部门反映情况，并要求立即进行更正。单位劳动（人事）部门需要出具更正意见，并附上相关证明材料，然后由主管单位或服务机构向本地人社行政部门提出更改工龄的申请。
社保局更正
如果工龄错误涉及到社保待遇，职工可以向参保地的社保局提出申请。单位或档案托管部门的社保经办人、负责人需对职工原始档案进行审核，确认无误后，携带职工个人原始档案到参保所在地的社保经办机构进行审核和更正。
涂改工龄审定表
对于《工龄审定表》有涂改但涂改后信息与养老保险手册、社会保险经办系统记录信息一致的情况，参保人员可以向现养老保险关系所在区、县人力社保行政部门提出申请，经核实无误后，由区、县人力社保行政部门在《工龄审定表》上签字盖章确认，无需重新办理工龄审定或更正手续。
建议：
及时更正：工龄错误应尽早更正，避免影响退休待遇和其他相关权益。
准备材料：在申请更正时，应准备好所有相关的证明材料，如人事档案、工资单、社保缴纳记录等。
咨询专业：如有疑问，可以先咨询单位人事部门或当地人社行政部门，了解详细的更正流程和所需材料。
