社保一般不能退保，但在满足一定条件下，可以由单位或个人办理退保手续。以下是退社保的条件：
单位重复缴费且已结束劳动关系：
如果单位为员工重复缴纳了社保，并且劳动关系已经结束，员工可以申请退保。需要携带的资料包括身份证、法律依据：《职工养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、社会保障卡、解除劳动关系证明等。
参保人员达到退休年龄而未缴满15年：
如果参保人员在达到退休年龄时累计缴费不满15年，可以选择退保。所需资料包括身份证、法律依据：《职工养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、社会保险卡、《终止社会保险关系申请表》等。
参保人出国定居：
如果参保人出国定居并且户口已在我国公安机关注销，可以申请退保。所需资料包括身份证、出国定居证明或公安机关户口核销证明等。
参保人死 亡：如果参保人死亡并且户口已在公安机关注销，其家属可以申请退保。所需资料包括身份证、死亡证明、户口注销证明等。
农民工解除劳动关系返乡：
如果农民工解除劳动关系并返乡，也可以申请退保。所需资料包括身份证、法律依据：《职工养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、社会保障卡、解除劳动关系证明等。
需要注意的是，退保时只能退还个人账户中的资金，即个人缴纳的社保费用部分，而社会统筹账户中企业缴纳的部分是不能退的。此外，社保退保并不是一种常规操作，只有在满足特定条件的情况下才可进行。
建议在考虑退保时，先咨询当地社保局或相关部门，了解详细的退保流程和所需材料，以确保退保过程顺畅。
