工伤赔偿的分配主要依据具体情况和相关法律法规进行，以下是一般性的分配步骤和考虑因素：
确定赔偿范围
包括医疗费、误工费、护理费、残疾补助金等。
评估伤残程度
通过鉴定机构对受伤职工进行伤残程度评估，该评估结果将用于确定职工的残疾补助金。
医疗费用报销
工伤职工可以将治疗期间的医疗费用向工伤保险基金报销，一般按照比例进行补偿。
误工费和护理费计算
根据职工的工资及失能程度，计算应给予的误工费和护理费，一般与受伤职工的工资有关。
残疾补助金发放
根据伤残程度评估结果，按照一定比例计算并发放残疾补助金，用于弥补受伤职工的经济损失。
特殊情况处理
若工伤导致劳动者死亡，赔偿款通常会分给直系亲属，如配偶、孩子、父母等，分配时会考虑亲属的生活需求以及和死者的亲密程度。
若劳动者未死亡，赔偿款主要用来弥补工伤带来的损失，包括医疗费、误工费和伤残补助金，这些赔偿款项归劳动者本人所有。
遗产处理
工伤赔偿金不属于遗产，但若工伤死亡，家属获得的赔偿款可以依照法律规定领取，不可平均分配。
其他相关费用
包括康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等，这些费用根据具体情况由工伤保险基金或用人单位支付。
建议
详细了解当地法律法规：不同地区的工伤赔偿制度略有不同，建议详细查阅当地的相关法律法规，以确保赔偿分配的合法性和公平性。
及时咨询专业人士：在处理工伤赔偿事宜时，建议咨询专业的法律或保险顾问，以确保自身权益得到充分保障。
