五险一金的费用因地区和个人的工资基数不同而有所差异。一般来说，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是住房公积金。以下是五险一金的缴费比例和费用情况：
养老保险
个人缴纳比例一般为工资的8%左右。
单位缴纳比例因地区而异，一般在10%-20%之间。
总保费 = 个人工资基数 * （个人缴纳比例 + 单位缴纳比例）。
医疗保险
个人和单位共同缴纳，一般个人缴费比例大约为工资的2%左右。
单位也会根据当地政策缴纳一部分。
具体费用会根据当地医疗保险政策和医保报销比例计算。
失业保险
个人缴费比例通常为工资的0.5%。
单位缴纳相同比例。
失业保险的保费以失业保险基数为准。
工伤保险
由单位全额缴纳，个人不缴费。
费率根据行业性质的不同有所差异。
生育保险
女性职工由单位缴纳，个人不缴费。
费用也是由单位承担，具体金额根据当地政策而定。
住房公积金
个人和单位按相同比例交纳，比例在5%到12%之间。
由用人单位确定。
示例计算
以个人月工资5000元为例，五险一金的缴费金额大约是：
养老保险：5000元 * 8% = 400元
医疗保险：5000元 * 2% = 100元
失业保险：5000元 * 0.5% = 25元
工伤保险：0元（单位缴纳）
生育保险：0元（单位缴纳）
住房公积金：5000元 * 10% = 500元
总计：400元 + 100元 + 25元 + 0元 + 0元 + 500元 = 1025元
因此，对于月工资5000元的个人来说，五险一金的费用大约是1025元。
建议
五险一金的费用因地区和个人的具体情况而异，建议咨询当地社保和公积金管理部门或用人单位，以获取最准确的缴费金额和比例。
