商发（上海航发商发）作为一家大型国企，主要从事航空发动机的研发和制造，其员工待遇通常包括以下几个方面：
薪资待遇
本科生年薪税前10-14万（2025届不招聘本科生）。
应届硕士税前18-21万，另有3万安家费。
博士年薪税前27-35万，另加20万安家费。
平均工资为19751元/月，年终奖平均14625元。
住房福利
提供免费公寓或人才公寓，已婚优先。
补充住房公积金，临港地区人才购房等政策。
新建的公寓楼预计2023年建成，将提供两室住房。
教育福利
与华东师范大学共建的幼儿园、小学和中学，方便员工子女教育。
公司内部有托儿所等帮助照顾员工子女。
其他福利
免费三餐，交通补助，补充医疗保险等。
员工可享受家庭医生服务，暑期和寒假托管班。
绩效奖金和涨薪机会。
工作环境
工作环境被描述为类似大学，吃住上班都在园区内。
领导管理较为弹性，团队氛围良好。
工作强度
研发岗位工作强度较大，可能需要经常加班。
制造岗位工作强度相对较小。
其他注意事项
离职率相对较高，招聘时有普涨现象。
一些员工反映，工作中有自愿加班到深夜的情况，且没有加班费。
部分福利如年休假、高温假被削减，新职工分房希望渺茫。
总体而言，商发为员工提供了较为全面的福利体系，尤其在住房和教育方面表现突出。然而，工作强度和加班文化也是需要考虑的因素。
