工作时不交社保可能会导致以下后果：
劳动者可能无法享受社会保险待遇
养老保险：需要缴纳满15年，退休后才能按月领取养老金。
医疗保险：需缴满20年才能享受终身医疗保险待遇。
工伤保险、生育保险、失业保险：在符合条件的情况下，可享受相应的保险待遇。
劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金
根据《劳动合同法》第38条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。
赔偿劳动者社会保险待遇损失
如果用人单位未缴纳社会保险费导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失，劳动者可以要求单位赔偿。
企业可能面临的行政责任和民事赔偿责任
根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位不办理社会保险登记或不参加社会保险的，可能会被社会保险行政部门责令限期改正，并处以罚款。
用人单位还需承担工伤、医疗、生育、失业等保险条例中规定的赔付责任。
其他潜在后果
在部分城市，社保缴纳情况可能影响购房资格，例如在北京，外地户口购房需要至少缴满5年社保。
逾期缴纳社会保险费可能会产生滞纳金，并且逾期仍不缴纳的，可能会面临更高的罚款。
如果劳动者遇到用人单位不缴纳社会保险的情况，可以采取以下措施：
与用人单位协商解决。
向当地劳动保障部门反映并投诉。
申请劳动仲裁。
寻求法律援助
