鸡毛百科 手机版
时间 贷款 费用 车辆 银行 公司 企业 自己的 可能会 社保
当前位置: 首页 > 常识 >

为什么扣身份证

扣身份证的行为存在多种原因,但无论何种原因,非法扣押他人居民身份证都是违法的。以下是一些可能的原因:

防止员工损坏东西或偷窃:

公司可能认为,通过扣押身份证,可以追踪到员工,防止他们损坏或偷窃公司财物后逃跑,从而避免损失。

防止员工惹祸上身:

有些公司可能担心员工在外面惹事,一旦员工涉及法律问题,公司可以通过身份证迅速找到涉事员工,从而规避责任。

限制员工辞职:

有些公司可能通过扣押身份证来限制员工辞职,从而避免因员工突然离职而带来的不利影响。

身份验证和关联证件:

在某些情况下,如驾驶证和身份证信息必须一致,公司可能需要员工出示身份证以验证其身份,或者用于其他与身份相关的业务。

然而,这些理由都不能成为非法扣押身份证的合法依据。《中华人民共和国居民身份证法》明确规定,任何组织或个人不得非法扣押居民身份证,除非有法律规定的特定情形,如依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施。

非法扣押他人居民身份证的法律后果包括:

由公安机关给予警告,并处二百元以下罚款。

如果有违法所得,还会被没收违法所得。

因此,无论是从法律角度还是从道德角度,非法扣押他人居民身份证都是不可接受的。如果遇到这种情况,建议立即向劳动行政部门或公安机关反映,维护自己的合法权益。

相关文章
  • 被公司辞退后赔偿多少

    被公司辞退后,员工可以获得的赔偿金额取决于辞退的原因和具体情况。以下是几种不同情况下的赔偿标准:合法辞退如果公司合法辞退员工,通常需要支付经济补偿金。补偿标准是按照每工作一年补偿一个月工资来计算。如果工作六个月以上但不满一年,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。违法辞退如果公司违法辞

    2025-01-20 09:48:44
  • 迟到按多少扣工资

    关于迟到扣工资的标准,以下是一些具体的规定和解读:迟到扣工资比例每月迟到和早退时间在10-30分钟之间,扣除当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。迟到扣工资金额迟到早退每分钟一元的方法计算,超过半小时的扣一百元,以累计的方法计算。迟到

    2025-01-19 10:39:53
  • 丧假补贴多少钱

    根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,员工在丧假期间的工资待遇如下:工资发放标准:员工在丧假期间的工资应按照劳动合同规定的标准支付。具体计算方式有:丧假工资 = 职工本人月工资 ÷ 月计薪天数(21.75天)。如果用人单位与劳动者有约定的,按约定的计算基数支付,但约定的计算基数不得低于

    2025-01-19 05:51:16
  • 癌症员工能赔偿多少

    员工在职期间若被确诊为癌症,公司应当给予相应的补偿。具体赔偿标准如下:病假工资员工休病假期间,公司应发放病假工资,不得低于最低工资标准的百分之八十。医疗期限患特殊疾病(如癌症)的职工,医疗期限一般为2年(24个月)。经济补偿金若医疗期满后,职工仍然不能从事工作的,单位可以解除其劳动合同,并支付相应经

    2025-01-19 02:35:48
  • 开银行卡需要多少岁

    办理银行卡的年龄要求如下:10周岁以下:需要家长陪同,并携带家长身份证、子女的户口本或身份证以及监护关系证明。10周岁以上至16周岁以下:需要先去当地派出所申请办理居民身份证,然后携带身份证去银行办理储蓄卡。16周岁以上:可以凭有效身份证件自行办理银行卡,也可以开通网上银行业务,并且在符合银行规定的

    2025-01-18 14:59:35
  • 联通正式员工有多少人

    截至2022年底,中国联通的员工数量约为24万4508人。这个数字包括了正式员工以及母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数。如果您需要了解更多详细信息,请告诉我

    2025-01-18 14:16:04
  • 厂里辞退员工要补偿员工多少钱

    工厂辞退员工的补偿金额主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,并结合员工的月工资和工作年限来计算。具体标准如下:按工作年限赔偿员工每工作满一年,工厂需支付一个月工资的经济补偿。工作六个月以上但不满一年的,按一年来计算,支付一个月工资。工作不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。这里的月

    2025-01-18 13:27:34
  • 即辞即走扣多少钱

    根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,员工即辞即走的情况下,用人单位 不可以扣一个月的工资。具体规定如下:劳动法规定员工要求即辞即走,不可以扣一个月的工资。如果员工违反劳动合同法规定解除劳动合同,或者违反保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。代通知金如果员工未提前30日通知公

    2025-01-18 13:10:34