辞职后处理社保的方法有以下几种：
找到新工作并转移社保关系
如果你在辞职后很快找到了新工作，并且新工作和原单位在同一个城市，那么你可以直接将原社保关系转移到新单位，由新单位继续为你缴纳社保。
如果新工作和原单位不在同一个城市，你需要办理社保关系的转移手续，向原参保地的社保局提出申请，并将社保关系转移到新单位所在地。
个人以灵活就业身份缴纳社保
如果你辞职后暂时没有找到新工作，可以选择以灵活就业的身份在本地社保服务中心缴纳社保。这种方式只能缴纳养老保险和医疗保险，不能享受生育保险和工伤保险。
对于外地户口的人员，如在北京，由于社保局不受理外地个人社保业务，可以选择社保代缴公司进行过渡缴纳，缴纳的是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
个人全额缴纳社保
另一种选择是个人全额缴纳社保，即不中断缴费，将过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。这种方式个人负担较重，不太合算。
停止缴纳社保
如果你辞职后选择暂时不工作，可以选择停止缴纳社保，形成缴费年限中断。但需要注意的是，养老保险和医疗保险的年限是可以积累的，中断后交够年限仍然可以领取养老金。
寻找社保代理公司
对于外地人，还可以选择找社保代理公司代缴社保，以确保社保的连续性。选择社保代理公司时要谨慎，确保公司拥有人力资源许可证，并且能够提供全面的后续服务，同时要注意保护个人信息安全。
建议
及时转移社保关系：如果你打算在短时间内找到新工作，最好在原单位交完本月社保后再离职，这样可以实现无缝对接，避免社保断缴。
选择合适的缴纳方式：如果你打算长期待业或寻找新的工作机会，可以根据自己的实际情况选择个人缴纳社保或找社保代理公司代缴社保。
了解当地政策：不同地区的社保政策有所不同，建议提前了解并确认当地的具体操作流程和要求，以确保社保缴纳的顺利进行。
