惩罚牌通常包含以下几个要素：
一般为“惩罚通知”或“惩罚通告”。
如果有编号，需注明，如“ZX004”。
填写日期，如“年月日”。
涉及到的部门名称。
详细描述违规事件，包括时间、地点、涉事人员、违规内容等。
根据公司规章制度列出具体的惩罚措施，如口头警告、书面警告、经济罚款、降职、撤职等。
如领班、店长、主管等，需签名确认。
受罚员工需签名确认。
如有需要，可以添加其他说明或提醒其他员工注意的事项。
```
惩罚通知
编号：ZX004
日期：2024年5月10日
部门：生产部
事件描述：员工张三在上班时间私自下班，违反了公司规章制度。
惩罚方式：
1. 第一次书面警告（扣一天工资）
2. 第二次书面警告（扣两天工资）
3. 最后书面警告（扣四天工资）
4. 停职（并扣六天工资）
执行人：领班 李四
受罚人签名：张三
备注：望其他员工引以为戒，严格遵守公司规章制度。
```
请根据实际情况调整模板内容，确保所有信息准确无误，并且符合公司内部的惩罚政策和程序。
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