续签劳动合同时，应注意以下事项：明确约定续订事项和自动顺延：在劳动合同中应明确约定续订有关事项，并可以选择自动顺延条款，以避免因忘记续签而产生的法律风险。提前通知和意见征求：用人单位应在合同到期前一个月左右了解员工意向，征求员工是否续订的意见，并协商续订合同事宜。这有助于避免不续订时的补偿金支付。合

合同首次签订的时间 由用人单位与劳动者协商确定，法律没有具体限制。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，初次签订劳动合同的期限可以灵活协商，可以是1年、2年、3年，也可以是5