企业在月末或特定会计期间需要计提的税金主要包括以下几类：增值税计提时：借：应交税费-应交增值税（转出未交增值税） 贷：应交税费-未交增值税下月缴纳时：借：应交税费-未交增值税 贷：银行存款附加税包括城建税、教育费附加和地方教育费附加，计提时：借：税金及附加贷：应交税费-城建税贷：应交税费-教育附加贷

外账工资的计算通常遵循以下步骤：包括基本工资、奖金、津贴等。可以按月计提或按实际发生计提。将工资总额除以计提月份得出每月应计提的工资金额。在财务会计账簿中，将计算出的金额借记为应付职工薪酬，贷记为相应的工资支出科目。实际发放工资时，借记应付

坏账期末的处理主要包括以下几个步骤：期末计提或补提坏账准备当期应计提的坏账准备金额 = 当期按应收账款计算应计提的坏账准备金额 +（或-）坏账准备账户借方余额（或贷方余额）。计提坏账准备时，借方记入“信用减值损失——计提的坏账准备”，贷方记入“坏账准备”。期末冲减多计提的坏账准备如果坏账准备账户的贷

四小税的计提方法如下：资源税、环境保护税、城市维护建设税和教育费附加税计提时机：当企业或个人发生应税行为，即产生应税收入或需要开具增值税专用发票时，需要计算并缴纳增值税，同时计算并缴纳与之相关的四小税。计提金额：四小税的计提金额是基于纳税人实际应缴纳的增值税额来确定的。例如，资源税根据纳税人开采和使

计提折旧的方法有以下几种：直线法直线法是将固定资产的折旧额均衡地分摊到各期的一种方式，各期计提的折旧额是相同的。计算公式如下：年折旧额 = （固定资产账面价值 - 预计净残值） / 折旧年限双倍余额递减法双倍余额递减法是在不考虑固定资产残值的情况下，根据每期期初固定资产账面净值和双倍的直线法折旧率计

社保计提是企业会计处理中的一个重要环节，它涉及到企业的财务管理和员工福利。以下是社保计提的必要性以及不计提可能带来的影响： 社保计提的必要性会计原则：企业按照权责发生制进行财务核算，即费用应当在发生时进行确认，不论款项是否已经支付。法规要求：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳

工资税费计提的主要原因包括：准确计算成本和费用：计提工资和税费是为了确保成本或费用的真实性和准确性，从而正确计算销售成本和利润。这有助于企业在财务报表中准确反映其经营情况。遵循权责发生制原则：根据权责发生制原则，企业应当在费用实际发生时应确认费用，而不是在实际支付时确认。计提工资和税费正是为了遵循这