聘任制是一种 合同制下的专业人才任免形式，通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任公务员职务或其他职务。它主要适用于专业性较强和辅助性职位的选拔，也可以用于部分专业性较强的领导职务。聘任制的特点包括：合同形式：用人单位与个人签订有时间限制的合同，明确双方的权利和义务，包括工作职责、薪资待遇、聘期等。

教师聘任制是指在符合国家法律制度的前提下，聘任双方在平等自愿的基础上，由学校或教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请具备教师资质或教学经验的人员担任相应教师职务的一种教师任用制度。这一制度旨在通过合同形式明确双方的权利和义务，提高教师队伍的活力和教学质量，并促进教师的合理流动。聘任制教师的特点包括：