根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的时间要求如下：试用期员工：提前3天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。非试用期员工：提前30天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。因此，离职提前通知的时间取决于员工是否处于试用期。试用期员工需要提前3天通知，而非试用

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期的员工，则提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下， 辞职申请提交后30天可以离职，试用期员工则需要提前3天。如果用人单位存在法定违规情形或劳动者已与用人单位协商一致

办理入职后多久上班，这主要取决于公司的具体规定。以下是几种可能的情况：当天上班一般情况下，如果新员工证件齐全且公司有人专门处理入职手续，那么办理完入职手续后，员工可以当天开始上班。第二天上班有些公司可能要求员工在入职后的第二天才开始上班。试用期办理入职手续后，员工通常会进入试用期。试用期的长短根据公

烟草行业的试用期和转正时间主要取决于具体的公司政策和劳动合同的规定。以下是一些可能的情况：试用期长度烟草行业的试用期通常为 3个月至1年不等。例如，贵州遵义是3个月，黔西南是半年，但按国家规定最多不会超过半年。有些公司可能规定试用期为一年，试用期满后转正。转正时间烟草员工转正批文下来一般需要15天。

员工辞职最快可以在 三天或 三十天后离职，具体取决于员工所处的试用期与否。试用期员工提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同并离职。正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同并离职。因此，员工辞职最快可以在三天内离职，但这种情况仅限于试用期员工。对于正式员工，则需提前三十天以书面形式通

转正时间主要取决于党员或劳动者的具体情况：党员转正时间预备期：一般为一年，因不符合转正条件可能延长至两年，但最长不超过两年。转正日期：为预备期满之日，除非上级党组织决定延长预备期。注意：转正日期不是以党支部或上级党组织通过党员转正的会议时间作为依据，而是根据预备期满之日来确定。劳动者转正时间试用期：

刚毕业时签订的劳动合同期限主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。以下是具体的参考条款和常见的合同期限：法律依据根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位需向劳动者支付双倍工资。常见合同期限一年期合同：有些企业可能会选择与应届

银行签约后的培训时间主要取决于银行的具体安排和招聘流程。以下是一些常见的情况：入职培训时间一般情况：入职培训通常在签约后的两个月内进行，有些银行可能会在学生毕业后的半年开始培训。特殊情况：例如，工商银行客户经理岗位的入职培训时间大概在20天左右，柜台岗位大概在30天左右。培训内容技能培训：包括数钱、