职工需要缴纳的保险包括：
养老保险：
这是为了保障职工在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后，能够获得基本生活保障的一种社会保险制度。养老保险费通常由单位和个人共同承担，具体比例根据当地政策确定。
医疗保险：
该保险用于补偿职工因疾病风险造成的经济损失。职工患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。医疗保险也通常由单位和个人共同承担。
失业保险：
失业保险旨在保障失业人员失业期间的基本生活，并促进其再就业。失业保险费由用人单位和职工个人共同承担。
工伤保险：
工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而设立的。工伤保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不缴纳。
生育保险：
生育保险用于保障企业员工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障。生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
此外，部分单位还会为员工缴纳 住房公积金，这是一种为员工解决住房问题的社会保障制度，由单位和个人共同承担。
综上所述，职工需要缴纳的保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而住房公积金是可选的，由单位和个人共同承担。具体缴费比例和金额会根据当地政策和单位规定有所不同。
