公休假的规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天 ；职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天；国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。此外，关于公休假的其他规定包括：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，没有年休假。用人单位应

交保险中的中档次是 职工月平均工资的100%。

办理病退需要准备以下材料：职工本人的身份证；退休申请书；劳动合同书；职工的档案；缴纳社保的证明；医疗机构出具的疾病诊断证明；劳动能力鉴定委员会的鉴定结论；病志（加盖病案室公章）；相关影像资料（如CT、X光片、彩超等）；个人申请报告；单位公示回执单；医务技术鉴定结论；职工养老保险手册；欠费企业职工退休

买断工资的下账方式取决于买断协议的具体条款以及适用的会计准则。以下是几种常见的会计处理方法：一次性支付如果合同剩余期限较短或金额较少，买断工资可以一次性支付。分期付款对于金额较大的买断，球队和球员可以协商分期付款的方式，以释放薪金空间。NBA有具体规定，买断发生在7月1日至8月31日，可以分2X+1

公积金的缴纳频次主要取决于职工的身份和就业情况：在职职工一般情况下，在职职工通过单位按月交纳公积金，即每月交一次。公积金的扣款日通常在发薪日后5日内，单位必须在每个月的25日前汇缴当月的住房公积金。离职职工和自由职业者离职职工需要等找到工作后才可以继续交纳公积金，缴纳频次由个人自行把握，但最快只能一

公积金月缴存额指的是 职工每个月需要向公积金管理中心缴纳的金额，包括职工本人缴纳的数额以及职工公司代替缴纳的数额。具体计算公式为：公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例。其中，缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资，缴存比例则是由职工和用人单位在国家规定的5%至12%范围内协商确定，且不得低于

社保年度基数是指 职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是指职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均工资额。这个基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，并且有上限和下限之分。具体来说，社保缴费基数的上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均

参保登记是指以社会保险全覆盖和精确管理为目标，通过信息比对、数据采集、入户调查、数据集中管理和动态更新等措施，对各类人员参加社会保险情况进行记录、补充完善和规范管理，推进全民全面、持续参保的基础性、战略性行动。具体来说：职工参保登记指的是职工参与社会保险的登记过程，由用人单位为职工向医疗保障经办机构

思茅强制戒毒所位于 普洱市思茅区倚象镇大寨村傣里菁小组，于2018年1月24日正式挂牌成立，核定政法专项编制90名，事业编制5名。目前，通过公务员招录、公开遴选、选调、部队转业安置等方式配置警察职工83名（警察78名、职工5名），公开招考辅警60名。2021年6月1日新教育戒治区投入使用，收治容量达

公积金的提取额度和条件主要 取决于个人的具体情况以及当地的政策规定。以下是一些主要的提取情况：购房提取如果是因为购买自住住房而提取公积金，累计提取总额不应超过实际发生的住房支出。购房一次性付款的情况下，职工及其配偶每季度可以全额提取一次住房公积金。购买首套住房时，职工可以通过提取公积金来购买首套住房