工作模式问题
某些人因为讨厌医院的工作模式，导致生物钟紊乱，经常需要凌晨五六点才睡觉，第二天还要上8个小时的白班，即使不加班也会感到身体虚弱，无法承受这样的工作量。
工作强度与压力
高强度的工作压力和繁重的工作量是护士们频繁提到的离职原因。在三甲医院，病人数量多，急诊和重症病房的护士更是承受着巨大的工作压力。长时间的高强度工作让很多护士感到身心俱疲。
待遇与发展问题
护士的薪资待遇和晋升空间也是很多护士考虑离职的重要因素。尽管三甲医院的起薪相对较高，但与其付出的工作量和压力相比，很多护士觉得并不成正比。此外，医院升职机制复杂，内部竞争激烈，很多护士没有获得理想的晋升。
工作环境问题
护士们提到的工作环境问题包括无穷无尽的考试、检查，以及培训时间与自己休息时间的冲突。此外，中夜班频繁，且常常需要独自面对，缺乏支持。
职业发展与满足感
一些人可能觉得在医疗机构内部工作，尽管收入尚可，但工作内容看不到发展前途，不值得长期坚持下去。
自我保护
还有人提到，自我保护远离病原也是离职的一个原因，这表明一些护士可能因为担心自身安全而选择离开。
综上所述，从上家医院离职的原因多种多样，主要包括工作模式、工作强度与压力、待遇与发展、工作环境以及职业发展与满足感等方面。每个人的情况不同，选择离职的原因也会有所差异。
