单位只为员工缴纳三险可能的原因包括：
五险中的一些保险（如生育保险和工伤保险）由单位全额承担，员工个人不需要缴费。单位可能为了减少开支，选择只缴纳员工个人也需要缴费的三项保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》，单位必须为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险这三项社会保险。
不同员工有不同的保险需求，有些员工可能已有其他形式的保险（如商业保险或公积金险种），因此单位可能根据员工的个人选择提供三险。
五险中的其他保险项目（如工伤保险和生育保险）可能因地区政策差异或管理上的不同，并不在所有地区都被强制要求缴纳。
有时候，社保缴纳情况的查询可能只显示员工实际参与缴费的三个险种，这可能是由于查询渠道选择不当造成的误解。
极少数情况下，单位可能出于成本考虑，未按照国家规定为员工缴纳全部五险，这是违反法律的行为。
需要注意的是，单位为员工缴纳三险可能违反了法律规定，员工可以通过法律途径维护自己的权益。
来源：证券日报 证券代码：688526 证券简称：科前生物二〇二五年四月声明本公司及全体董事、监事保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。本员工持股计划所有持有人承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗
4月10日，沈阳师范大学在星晔会堂举办了2025届毕业生春季就业双选会。本次双选会，学校联合省内各地市人社、就业部门和校友单位、合作单位共同为毕业生推荐用人单位。校方在推荐和自主申报的400余家单位中，精心筛选出228家单位参会，为毕业生提供了充足的就业岗位，人员需求总数达近万人，单位类型涉及各类学
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