失业保险的个人负担比例如下：
若参加灵活就业人员社保，个人需承担本人工资总额的1%。
国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位：按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费，个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳。
外商投资企业和港、澳、台商投资企业：按本单位中方职工上年月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费，个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳。
农民合同制工人：
由单位缴纳，个人不缴纳。
建议：
如果你是在职员工，并且所在单位的失业保险缴费比例是1%，那么你个人需要缴纳的费用就是本人工资的1%。
如果你是灵活就业人员，需要按照本人工资总额的1%缴纳失业保险费。
如果你所在的企业属于特定类型的企业，需要参照相应的规定进行缴费。
请根据你的具体情况选择合适的缴费比例。
浙江宁波张女士的车辆通过保险公司送修后，不仅没有修好，后视镜、车窗膜、门把手等处还新增了多处剐痕。她发现，自己的车在两家修理厂之间来回辗转5次，发票还是第三家修理厂开具的。几经折腾，张女士通过诉讼、行政部门介入才解决了问题。近日，央视新闻曝光事故车辆虚假维修、恶意骗保乱象。张女士的遭遇背后，一个把维
昆山超生的罚款标准主要依据《人口与计划生育法》和相关的地方性规定。具体罚款金额如下：城镇居民超生一个子女对夫妻双方分别按当地县（市、区）上年城镇居民人均可支配收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。如果本人上年实际收入高于当地县（市、区）上年城镇居民人均可支配收入，对其超过部分还应当按
失业保险的个人负担比例如下：一般情况 ：个人需缴纳本人工资总额的1%作为失业保险费。灵活就业人员：若参加灵活就业人员社保，个人需承担本人工资总额的1%。特定企业国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位：按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费，个人按本人上年
保险个人承担的比例如下：养老保险：个人缴纳比例为工资总额的8%。医疗保险：个人缴纳比例为工资总额的2%。失业保险：个人缴纳比例为工资总额的0.5%或0.3%。工伤保险 和 生育保险：个人不需要缴纳。建议：具体比例可能会因地区和政策的不同有所变化，建议在缴纳保险时咨询当地社保部门以获取最准确的信息。养
失业保险的缴费金额主要取决于两个因素： 缴费基数和缴费比例。缴费基数 ：通常为职工的工资总额，但也有可能是上一年度的工资总额或其他特定时期的工资总额。缴费比例城镇企业事业单位及其职工：单位按照工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳。农民合同制工人：本人不缴纳失业保险费。社会团体及其专职人员：
失业金通常在 离职后60天内可以开始领取。具体规定如下：辞职后60天内：劳动者在终止或解除劳动合同之日起60日内，可以到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。失业登记：在申领失业金之前，需要先到劳动部门或人社局办理失业登记，获得失业证明。申领流程：携带失业证明、身份证明等相关材料，到指定的
社保半止付（即医疗保险的“半止付”状态）通常是由于单位停止缴纳医疗保险费而导致的。以下是办理社保半止付的几种方法：现场办理单位携带相关暂停社保的资料（如单位介绍信、暂停社保申请等）前往社保局或社保分局办理停止缴费手续。个人缴费人员需到户籍所在地的社保机构，找到个人缴费窗口办理停止缴费手续。网上办理单
公司行政费用包括多个方面，以下是一些主要的费用类别及其详细内容：人员工资及福利包括员工的薪资、奖金、津贴、社保、住房公积金、福利等。对个人和家庭的补助包括困难补助费、病困慰问费、职工探亲及调遣费等。社保费包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费等。培训费包括内部和外部的培训课程费用。调研考察费包括国内
