劳动关系证明是用于证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的文件。以下是劳动关系证明的基本格式和要点：
劳动关系证明模板
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兹证明[劳动者姓名]，性别[劳动者性别]，出生年月[劳动者出生年月日]。于[开始工作年月日]至[结束工作年月日]在本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自[合同开始年月日]至[合同结束年月日]日止，工作部门为[工作部门]，岗位和职务为[岗位和职务]。
本单位的劳动关系，因以下第[解除原因编号]项（只选一项）于[解除日期]终止（解除）：
A. 试用期内符合法定解除条件：
1. 由单位解除；
2. 由劳动者解除；
B. 劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度；
C. [其他解除原因]；
D. [其他解除原因]；
E. [其他解除原因]。
特此证明。
单位盖章：[单位全称]
日期：[开具证明的具体日期]
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注意事项
个人信息：
准确填写劳动者的姓名、性别、出生年月、身份证号码等个人信息。
工作信息：
明确列出劳动者的工作部门、岗位、职务以及工作年限。
合同信息：
提供劳动合同的期限、开始和结束日期。
解除原因：
说明劳动者与用人单位劳动关系终止的原因，如合同到期、劳动者辞职、违规违纪等。
单位信息：
加盖单位公章，并注明开具证明的具体日期。
证明份数：
劳动关系证明通常一式两份，一份由劳动者保留，一份由用人单位存档。
证据收集
除了上述模板外，还可以通过以下方式收集证据来证明劳动关系：
工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）
缴纳各项社会保险费的记录
用人单位向劳动者发出的“录用通知”及发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
考勤记录
其他劳动者的证言
因履行工作而形成的文件、资料、信息等证据
请根据具体情况调整上述模板，并确保所有信息的准确无误。
