没有保险仍然需要扣税的原因是 个人所得税的计算与是否缴纳社会保险没有直接关系。员工缴纳个人所得税是根据员工当月的收入计算的，而社保（包括五险）的缴纳是用人单位和劳动者共同的责任，且社保的缴纳部分通常会在工资发放前进行扣除，但个人所得税是在工资发放后根据收入情况来计算的。
具体来说，个人所得税的征收是基于个人的所得，包括工资、薪金、劳务报酬等多种收入来源。当个人的收入达到或超过税法规定的起征点时，就需要缴纳个人所得税。这个过程是由税务机关负责征收的，而社保的缴纳则是由用人单位负责，并且社保的缴纳部分通常会在工资发放前进行预扣代缴。
因此，即使用人单位没有为员工缴纳社会保险，只要员工当月的收入达到了缴纳个人所得税的标准，就依然需要依法缴纳个人所得税。这两者是相互独立的，没有必然的联系。
建议：
劳动者在入职时，应要求用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险，以保障自己的合法权益。
如果用人单位未履行相关义务，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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