在EPC总承包项目中，以下项目是不能分包的：
包括整个项目的总体设计思路、重要的工艺设计等，这些内容关乎项目整体性能和特色，必须由总承包单位牢牢把控，不能轻易分包出去。
涉及重要安全保障的关键工序，如大型桥梁项目中的主桥结构施工、高层建筑的承重结构施工等，这些是保障项目结构安全稳定的核心建设内容，不允许分包。
若总承包单位本身有专业的环保工程团队，则应当自行负责，以保障工程质量和效果。
总承包单位不能将未经建设单位同意的工程进行分包。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。
承包单位不能将承包的全部建筑工程整体或肢解后分包给他人。
综上所述，EPC总承包单位在实施项目时，必须严格把控项目关键核心部分和主体结构施工，不能随意分包，同时需确保分包单位具备相应资质并经过建设单位同意。
全案设计是一种综合性的设计理念，旨在 在充分理解业主需求的基础上，为特定项目提供全面的、个性化的设计解决方案。它不仅仅局限于硬装和软装，而是涵盖了从项目开始到结束的全程规划和设计过程，包括初步设想、方案设计、施工图设计、材料选择、施工过程管理以及最终的项目完成等多个环节。全案设计的核心在于整体性和一
靖江五险的缴纳金额主要取决于个人的工资基数和当地规定的社保缴纳比例。以下是靖江五险的缴纳比例和金额：养老保险单位缴纳比例：20%个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：6%个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：0.6%个人缴纳比例：0.4%工伤保险单位缴纳比例：0.5%个人不缴纳生育保险单位缴纳比
总投资3000万元以下且单项监理合同50万元以下的工程。地上建筑面积不大于10000平方米、建筑高度不大于24米、功能单一、技术要求简单的社会投资新建、改扩建项目及内部装修项目（地下空间开发项目和特殊建设工程除外）。总投资3000万元以下的公用事业工程（不含学校、影剧院、体育场馆项目）。建设规模5万
1910元工资在社保缴费基数上下限之间时，个人社保缴费金额主要取决于当地规定的社保缴费比例和缴费基数。社保缴费基数和比例社保缴费基数通常为本地区上年度社会平均工资的60%至300%之间。常见的社保缴费比例包括：养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位8%，个人2%失业保险：单位2%，个人1%工伤
职工个人社保的缴纳金额主要取决于个人选择的缴费基数和当地的社保政策。一般来说，个人社保的缴纳比例如下：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%至20%不等（具体比例根据地区政策而定）。医疗保险：个人缴纳2%至10%不等（具体比例根据地区政策而定），单位缴纳8%至10%不等。失业保险：个人缴纳0.2%至
医保每月需要缴纳的金额因地区和医保类型而异。以下是几种常见医保类型的每月缴费金额示例：北京市职工医保单位部分：9.8% （含生育保险），其中8.8%缴纳医疗保险和生育保险费，1%缴纳大额医疗费用互助资金。个人部分：2% + 3元/月，其中2%缴纳基本医疗保险费，3元/月缴纳大额医疗费用互助资金。苏州
五险一金的费用因地区和个人的工资基数不同而有所差异。一般来说，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是住房公积金。以下是五险一金的缴费比例和费用情况：养老保险个人缴纳比例一般为工资的8%左右。单位缴纳比例因地区而异，一般在10%-20%之间。总保费 = 个人工资基数 * （个
公积金封存后多久能取，主要取决于个人的具体情况以及当地的政策规定。以下是一些常见的情况和规定：一般情况离职后一个月左右去提取公积金比较合适，因为单位给你封存账户需要一定时间，而且有些地方规定离职后要等一段时间才能提取。提取时间通常在离职后0到2年之间，具体时间因城市和个人情况而异。特殊情况如果离职后
