关于超载的处罚标准，具体如下：私家车超载超载20%以上（含）：扣3分，罚款200-500元。超载50%以上不足100%：扣6分，罚款相应提高。超载100%以上：扣12分，最高罚款500元。货运机动车超载超过核定载质量30%以下：罚款200-500元，扣2分。超过核定载质量30%未达50%：罚款500

国企员工的档案存放地点主要取决于所在单位的档案接收管理权。以下是几种可能的存放方式：直接存放在国企的人事部门国有企业通常具有人事档案管理权限，员工可以直接将档案存放在单位的人事部门。这种方式方便后续办理转正定级、评定职称、获取干部身份、办理退休手续等手续。存放在人才市场如果工作单位没有档案保管权限，

讨要工资应该找以下单位：劳动监察部门：可以向用工所在地的劳动监察大队投诉，他们会责令单位支付拖欠的工资，并且如果单位逾期不支付，劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁委员会：如果劳动监察大队的投诉没有解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

王海波因 贪污罪被判刑。具体来说，乐山市中级人民法院对王海波贪污案作出终审判决，认定其利用职务上的便利，截留单位收入，虚列单位支出报销费用归个人使用，涉嫌贪污犯罪。法院依据犯罪事实清楚，证据确实充分，依法判处王海波有期徒刑三年，并处罚金人民币二十万元，对扣押的违法所得272636元予以没收，上缴国库

单位债权是指 单位在法律上对其债务人享有的权利。具体来说，单位债权是单位作为债权人，依据合同法、民法等法律法规，要求债务人履行特定行为（作为或不作为）的权利。这种权利通常源于合同关系、侵权行为、无因管理、不当得利等法律事实。单位债权可以包括应收账款、应收票据、预付账款、其他应收款、应收股利、应收利息

关于旷工可以请多久的问题，实际上并没有一个统一的法律规定，这主要 取决于用人单位的规章制度。不同的单位根据自身情况会有不同的规定。以下是相关信息的总结：一般规定连续旷工15天或一年内累计旷工30天，可以解除合同。具体单位规定某公司规定员工连续旷工达3天以上，公司有权解除劳动关系，并无须支付经济补偿。

市机关包括以下单位：1. 发展和改革委员会2. 教育局3. 科学技术局4. 民族事务委员会5. 公安局6. 监察局7. 民政局8. 劳动和社会保障局9. 国土资源和房产管理局10. 建设委员会11. 人口和计划生育委员会12. 粮食局13. 司法局14. 文化局15. 规划局16. 交通局17. 审

元旦元旦有补助的情况较少，但有些单位可能会为员工提供一些福利或补贴。春节春节是常见的有补助的节日。国家和地方政府会发放各种形式的补助，包括现金、物资等，以帮助困难群体度过佳节。五一国际劳动节五一劳动节期间，一些单位可能会为员工提供节日补贴或福利。国庆节国庆节期间，也有可能会有相应的补助或福利发放，通

询证函的发出方式主要有三种：邮寄、跟函和电子形式。每种方式都有其特定的内容和要点：邮寄独立寄发：为避免询证函被拦截或篡改，注册会计师应自行独立寄发询证函，不使用被审计单位本身的邮寄设施，也不交由被审计单位代发。添加标识：可以在询证函上添加不易复制的特定标识，以便在收到回函时与注册会计师事先留存的复印

在论文投稿中，"affiliation"指的是 你所在或者所属于的单位、研究机构或者实验室。这是指你在何单位工作、学习等，应填写你所在的公司、学校、研究机构或实验室的名称。例如，如果你是一名研究生，并且正在某大学攻读博士学位，那么你的affiliation应该是该大学的全名。如果你是在一个公司工作，