街道企业不被算作工龄的原因可能包括以下几点：社保缴纳规定：根据国家政策，只有国有企业和县级以上集体企业的员工，在社保建立个人账户之前的工作年限可以算作视同缴费年限。街道企业通常不在此列。用工制度：乡镇企业往往规模较小，管理松散，很多工作都是口头约定，员工的工作记录和工龄可能不太明确。管理不规范：与大

社保变更应该去 所在地的社保局或人社局进行办理。具体流程和所需材料请咨询当地相关部门以获取准确信息。

注册社保账号的步骤如下：通过搜索“社保个人查询”进入主页，开始个人资料办理业务，之后进入个人主页，点击立即注册。在未注册个人网页帐户时，如果注册过，直接登录即可。如果需要注册，则按照以下步骤操作：确认接收“服务条款”。进入填写身份信息页面，填写“身份证号”和“社保个人电脑号”，之后点击“下一步”。注

职工个人社保的缴纳金额主要取决于个人选择的缴费基数和当地的社保政策。一般来说，个人社保的缴纳比例如下：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%至20%不等（具体比例根据地区政策而定）。医疗保险：个人缴纳2%至10%不等（具体比例根据地区政策而定），单位缴纳8%至10%不等。失业保险：个人缴纳0.2%至

深圳的社保包括以下几种保险：1. 养老保险2. 医疗保险3. 失业保险4. 工伤保险5. 生育保险办理社保的方式包括个人办理和企业代办。个人办理时，符合申办条件的个人需携带相关证件材料到银行网点办理金融社保卡。企业代办时，单位员工可向单位申请，由单位经办人为员工批量申办金融社保卡，而在园在校少儿和大

辞职后，社保卡的停用时间主要取决于当地的社保机构缴费申报期和缴费时间。通常情况下，离职后原单位会在下个月停止缴费，导致社保卡被冻结，无法再享受社保待遇。然而，离职后个人可以选择自己继续缴纳社保，包括医疗保险和基本养老保险，但需要到社保局进行处理。此外，离职后即使社保卡被冻结，医保个人账户内的剩余资金

社保（社会保险）制度旨在提供基本的经济保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等方面。然而，社保制度也存在一些弊端，主要包括：1. 负担增加：社保制度要求个人和企业共同承担费用，这增加了个人和企业的经济负担。2. 刚性支出：社保费用必须按规定缴纳，无法根据个人实际需求灵活调整。3. 报销形式：社保

辞职后，保险的处理方式主要有以下几种：办理养老保险转移辞职后，可以选择将养老保险关系转移到新单位。需要办理相关的转移手续，并提供所需材料。这种方式的优势在于你可以在新单位中继续享受养老保险的权益。个人身份续保如果没有新的工作单位，可以选择以个人身份继续缴纳养老保险。此时，需携带身份证和社保卡前往社保

社保计提是企业会计处理中的一个重要环节，它涉及到企业的财务管理和员工福利。以下是社保计提的必要性以及不计提可能带来的影响： 社保计提的必要性会计原则：企业按照权责发生制进行财务核算，即费用应当在发生时进行确认，不论款项是否已经支付。法规要求：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳

在长沙购买社保，可以通过以下几种方式：基层社保经办机构办理：如街道办事处、社区公共服务中心等。长沙人社手机APP自助办理。长沙人社12333公共服务平台自助办理。各区、县（市）社会保险经办机构政务大厅办理。灵活就业人员社会保险费可凭身份证等有效证件到长沙银行、农业银行、建设银行柜面缴纳，或通过上述银