社会保险缴纳基数，简称社保基数，是指 职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是指职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。这个基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，并且有上限和下限之分。具体来说，社保缴费基数的上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月

公休假是 正式工享有的带薪休假制度。具体规定如下：公休假的对象公休假适用于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户等单位的职工，且这些职工需要连续工作一年以上。公休假的天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15

年假的开始时间主要依据《职工带薪年休假条例》的规定。具体来说：年假的开始日期根据《职工带薪年休假条例》，年休假始于 每年1月1日开始实施。年假的累积天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天；已满20年的，年休假有15天。年假的申请与批准年假是职工申请

清算补偿的标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体如下：基本补偿标准每满一年支付一个月工资：劳动者在本单位工作每满一年，支付一个月工资作为经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算：如果员工工作六个月以上但不满一年，也按一年计算经济补偿。不满六个月的支付半个月工资：对于工作不满六

职工债权是指企业欠职工的各类款项，这些款项在破产等特定情况下具有优先受偿的权利。具体包括以下内容：工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资、特殊情况下支付的工资等。医疗费用职工在遭受人身伤害后接受医学检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。伤残补助金职工因工伤残后获得的伤残待遇

社保基数的设置通常遵循以下步骤：确定社保基数社保基数通常基于职工上一年度的月平均工资来确定。缴费基数存在上限和下限，上限为上一年度职工月平均工资的300%，下限为60%。申报社保基数用人单位应在每年的申报月（通常是4月）登录网上社保服务平台，进入“申报业务管理”进行申报。输入需要变更基数的员工的姓名

办理病退的时间至少需要 3个月以上甚至半年。具体流程包括：提前申请：职工必须提前申请病退，并准备好平时的病例等相关材料。劳动部门备案：申请病退的职工需要到当地的劳动部门备案，等待市一级的医疗专家进行统一检查。医疗检查：职工需要通过市一级的医疗专家统一检查，以确定是否符合病退的条件。等待检查结果：每年

工伤后的赔偿通常包括以下几项：医疗费：包括治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，由所在单位按照一定比例支付。交通费、食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由所在单位报销。康复治疗费：工

职工死亡后，单位应给予以下补偿：丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资的3个月标准发放。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发放。一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资的20个月标准发放。离退

为贯彻落实家庭医生签约服务“六个拓展 三个延伸”，东营经济技术开发区持续深入开展功能社区家庭医生签约服务，实行“企业点单，服务上门”的签约服务模式，为签约单位“按需配送服务”，让职工感受到家庭医生签约服务的便利，把健康送到职工的身边。东城社区卫生服务中心4月15日下午，东营市东城社区卫生服务中心联合