手持承诺函的解除时间主要取决于合同中的约定。如果合同规定任何一方应提前30天以书面形式通知对方来解除合同，那么在履行了通知义务后的30天，手持承诺函即被解除。此外，如果承诺书中涉及分期履行的情形，则每一期的履行都会单独计算时效，但总体而言，承诺书的法律效力期限是灵活的，需结合具体情况进行判断。综上所

辞快工，即劳动者在没有提前通知的情况下立即解除劳动合同，可能会面临一些法律后果。以下是一些建议和处理方式：了解法律后果根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。如果未按照此规定提前通知，可

诉前调解的通知时间有以下几种情况：一般30-60天内通知：诉前调解一般会在30到60天内通知当事人去调解，这个时间包含制作调解书的时间。如果双方当事人签收了民事调解书，那么民事调解就生效了，如果一方不履行，可以直接向法院申请强制执行。三天前通知：诉前调解一般会在三天前通知当事人，具体要根据法院的安排

闯红灯后，通常情况下可以在 3天到15天内查到违章记录。具体时间如下：3天到7天内：车辆闯红灯被拍照后，会在3天到7天内收到违章短信通知。最晚13天：如果15天后都没有收到短信，则说明没被拍到，不用担心。节假日顺延：如果遇到节假日，查询时间可能会顺延。因此，建议您在闯红灯后15天内留意短信通知，并通

公安机关在拘留人后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，并在 拘留后的二十四小时以内通知被拘留人的家属，除非存在无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等通知可能有碍侦查的情形。有碍侦查的情形消失后，应当立即通知被拘留人的家属。因此，一般情况下，公安机关在刑事拘留后24小时内会通知家属，但如果存在

在工厂辞职，无论是正式工还是合同工，都需要遵循一定的流程和规定。以下是一些通用的步骤和注意事项：提前申请正式员工需要提前一个月以书面形式通知用人单位。试用期员工需要提前三天以书面形式通知用人单位。提交书面申请向所在单位或主管部门提出辞职书面申请。申请中应明确表述辞职意向及最后工作日。等待批复所在单位

关于国道超速后收到短信通知的时间，主要受以下因素影响：路段类型城市道路：由于采用了智能系统，一般在5-10分钟内就能收到短信通知。高速公路：通常1-2天内收到短信通知。普通国道或其他道路：处理时间会稍长，大约在1-7天之间，有些偏远地区可能延长到15天。违章类型和地点现场开罚单：一般在当天就能收到短

员工辞职可以按照以下步骤进行：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，试用期提前3日通知。如果用人单位存在违法行为，如暴力或威胁行为、不按合同约定支付工资等，劳动者可以随时解除劳动合同。撰写辞职信，明确离职原因、离职期限、工作交接事项及感谢

车辆违章的处理时间主要取决于违章的类型和通知的方式：现场违章必须在收到处罚通知的15天内处理完毕。这意味着车主需要在违章后的15日内去违章当地的交警队接受处理。电子眼抓拍的违章在收到通知之后的三十日之内进行处理。虽然法律上没有明确期限，但建议尽早处理，因为逾期可能会产生滞纳金。通过挂号信通知的违章缴

关于员工续约需要提前多久的问题，存在以下几种观点：提前一个月通知劳动合同期满，如果用人单位决定不续签，应提前三十日以书面形式通知劳动者，或者支付劳动者一个月工资作为代通知金。不需要提前通知劳动合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。如果劳动合同中约定了提前通知，则应按照约定执行。