关于辞职通知的时间，根据《劳动合同法》的规定，主要有以下几种情况：
劳动者在试用期内提前通知用人单位，通常为 3天。
劳动者在试用期满后提前通知用人单位，通常为 30天。
如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知。
用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同，这通常不需要提前通知。
建议
提前规划：劳动者应提前规划好离职时间，确保按照《劳动合同法》的规定提前通知用人单位。
书面形式：无论何种情况，通知都应以书面形式进行，以便留有证据。
特殊情况处理：如果遇到用人单位违反劳动法规定的情况，劳动者应及时采取措施保护自己的权益。
这些规定旨在平衡劳动者和用人单位的权益，确保离职过程的顺利进行。
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