法假包括以下几种：
劳动者在用人单位工作满一年以上的，享有带薪的年度休假。年假的天数为5天至15天不等，具体天数由劳动者在用人单位工作的年限和劳动合同的约定确定。
劳动者每周享有至少一天的连续休息时间，即法定休息日。法定休息日是指国家规定的节假日及其调休日以外的每周休息日。劳动者在法定休息日上班的，用人单位应当按照劳动法的规定支付相应的加班费。
劳动者在国家规定的法定节假日享有带薪休假。中国的法定节假日有春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，具体的放假时间和天数由国家规定。
根据《劳动法》的规定，劳动者在婚礼、丧事、生育、哺乳等特殊情况下，可以享受带薪假期。这些假期包括婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等。
总结起来，法假包括法定年假、法定休息日、法定节假日以及其他特殊假期，如婚假、丧假、产假、陪产假和哺乳假等。具体的放假时间和天数根据不同节日及劳动者个人情况而有所不同。
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 刘永惠）为传递对户外劳动者的关心关爱，增强他们的归属感和幸福感，4月10日，武昌区黄鹤楼街道工会联合会在街道新就业群体驿站开展户外劳动者集体生日会活动，为十余名4月过生日的外卖骑手、环卫工人等一线劳动者送上专属祝福与温暖关怀。活动现场。 通讯员供图活动当天，精心布置的
封面新闻记者 张越熙凌晨下河救人不幸牺牲，四川绵阳饿了么蓝骑士刘应强已被认定为见义勇为。4月8日，记者获悉，根据《四川省保护和奖励见义勇为条例》和《绵阳市游仙区人民政府关于加强见义勇为人员权益保护的通知》，经审议，游仙区政府决定授予刘应强同志“见义勇为公民”荣誉称号，并予以奖励。早先，封面新闻多篇稿
来源：中新网微信公众号 人力资源和社会保障部4月3日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年4月1日)。数据显示，目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上，有8个省份第一档月最低工资标准超过2300元。多地上调最低工资标准今年以来，已有多个省份上调最低工资标准。4
河南日报客户端记者 王小萍 通讯员 孙晓峰 爨喆近日，在湖滨区中等职业教育学校实训车间内，90余名学员正围绕智能配电设备进行实操演练。作为湖滨区“电工技能提升计划”的首期学员，他们通过10天的“理论+实训+认证”培训，手持职业技能等级证书直通本地重点企业就业岗位。这正是湖滨区构建“培训—认证—就业”
在湖南，符合法定生育条件的女职工生育可以享受 158天产假。这包括国家规定的98天产假以及额外的60天奖励产假。此外，如果遇到难产，还可以在原有的基础上增加15天产假；如果是多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。对于意外情况下的产假，即终止妊娠，也有相应的规定：怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15
私企单位的陪产假 大约为15天。具体陪产假的天数可能会因地区和公司的不同而有所变化。以下是一些具体情况的说明：一般情况陪产假一般为7天，但有些公司福利待遇较好，可能陪产假会在30天左右。大多数地区的陪产假有15天左右。特定地区北京市：陪产假为15天。河南省：陪产假最长可达30天。法律依据《女职工劳动
成都的怀孕假期规定如下：国家法定产假一般为98天，最长时间为158天。具体包括：产前15天，难产增加15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满4个月流产享受15天产假，怀孕满4个月流产享受42天产假。四川省人口与计划生育条例规定的延长生育假符合本条例规定生育子女的夫妻，延长女方生育假60
人流产假工资的计算 主要取决于是否参加了生育保险。以下是具体的计算方式：参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。这意味着，即使女职工在产假期间并未实际工作，她也能获得与上年度月平均工资相等的生育津贴。未参加生育保险的女职工产假期间的工资则按照产
