七险两金是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、补充养老保险和住房公积金、企业年金。
养老保险：
保障职工退休后的基本生活需求，提供退休金、离休金、退职金等福利待遇。
医疗保险：
为职工提供医疗费用报销、门诊费用报销等福利待遇，减轻职工医疗负担。
失业保险：
为失业职工提供一定期限的生活保障和再就业服务。
工伤保险：
保障职工在工作过程中因工伤事故或职业病导致的伤害和损失，提供工伤医疗、伤残津贴、护理费等福利待遇。
生育保险：
为女性职工提供生育津贴、产前检查、分娩护理等福利待遇，男性参保人的配偶符合条件的也可以申请报销相关生育费用。
补充医疗保险：
相对于基本医疗保险而言，提供额外的医疗保障，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等。
补充养老保险：
在基本养老保险基础上，为员工提供额外的养老金储备。
住房公积金：
职工按月缴纳一定比例的工资作为住房公积金，用于购房、装修、还贷等住房相关的支出。
企业年金：
企业为职工储备的一部分养老金，职工在退休后可以获得这部分养老金补贴，提高职工的养老保障水平。
这些险金和福利制度的目的是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，同时也是企业吸引和留住人才的重要手段之一。
