职工享有的主要法律权利包括：平等就业权和自由择业权：职工有权在就业市场上平等地选择职业。取得劳动报酬的权利：职工完成劳动任务后，有权获得相应的劳动报酬。带薪休假的权利：职工有权享受法定的带薪休假。获得劳动安全卫生保护的权利：职工有权在工作过程中获得必要的安全和卫生保护。享受社会保险和福利的权利：职工

人流生育津贴的金额根据不同的流产情况和当地政策有所不同。以下是一些具体的计算方法：妊娠3个月以下流产享受30天的生育津贴。妊娠3个月以上至7个月以下流产享受50天的生育津贴。妊娠7个月以上流产享受98天的生育津贴。一次性生育补贴在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴400

职工权益包括以下内容：平等就业和选择职业的权利：职工有权在就业市场上自由选择职业，不受歧视。取得劳动报酬的权利：职工有权按约定完成工作后获得相应的劳动报酬，并且工资不得低于当地最低工资标准。接受职业技能培训的权利：职工有权根据自身业务能力和工作需要接受职业技能培训，提高自身素质和能力。享受社会保险和

社保续保的方法主要有以下几种：户口所在地的社保局申请缴纳社保，主要缴纳基本职工养老和医疗保险。可以选择窗口办理、网上办理或银行签约代办，并将保险费存入指定的银行卡，由银行自动扣款。适用于本地户籍人员，若外地户籍则需找朋友公司代办或自己申请营

交金通常指的是用人单位为职工缴纳的社会保险和住房公积金，具体包括：1. 养老保险：职工达到法定退休年龄后领取的养老金。2. 医疗保险：职工患病时用于医疗报销的费用。3. 失业保险：职工失业后获得的生活费用。4. 工伤保险：职工因工伤支付医疗费用或工伤赔偿的保险。5. 生育保险：职工因生育子女而获得的

截至2024年，长沙的婚假天数为 3天。根据《湖南省人口与计划生育条例》的规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。如果职工结婚时双方不在一地工作，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

七险两金是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、补充养老保险和住房公积金、企业年金。养老保险：保障职工退休后的基本生活需求，提供退休金、离休金、退职金等福利待遇。医疗保险：为职工提供医疗费用报销、门诊费用报销等福利待遇，减轻职工医疗负担。失业保险：为失业职工提供一定期限

亲人过世时，职工可以申请 丧假。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工

公休假是 正式工享有的带薪休假制度。具体规定如下：公休假的对象公休假适用于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户等单位的职工，且这些职工需要连续工作一年以上。公休假的天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15

社会保险缴纳基数，简称社保基数，是指 职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是指职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。这个基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，并且有上限和下限之分。具体来说，社保缴费基数的上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月