七险两金是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、补充养老保险和住房公积金、企业年金。养老保险：保障职工退休后的基本生活需求，提供退休金、离休金、退职金等福利待遇。医疗保险：为职工提供医疗费用报销、门诊费用报销等福利待遇，减轻职工医疗负担。失业保险：为失业职工提供一定期限

近日，永昌县总工会组织开展以“凝聚‘新’力量·厚植爱国情”为主题的清明祭扫活动。在庄严肃穆的中国工农红军西路军烈士纪念碑前，70多名货车司机、快递员、网约送餐员、保安等新就业形态劳动者与工会干部一起，缅怀革命先烈，追忆信仰之光。“工会组织的这次活动让我们深受教育，作为新就业形态的普通劳动者，我们更应

亲人过世时，职工可以申请 丧假。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工

社会保险缴纳基数，简称社保基数，是指 职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是指职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。这个基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，并且有上限和下限之分。具体来说，社保缴费基数的上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月

公休假是 正式工享有的带薪休假制度。具体规定如下：公休假的对象公休假适用于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户等单位的职工，且这些职工需要连续工作一年以上。公休假的天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15

年假的开始时间主要依据《职工带薪年休假条例》的规定。具体来说：年假的开始日期根据《职工带薪年休假条例》，年休假始于 每年1月1日开始实施。年假的累积天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天；已满20年的，年休假有15天。年假的申请与批准年假是职工申请

清算补偿的标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体如下：基本补偿标准每满一年支付一个月工资：劳动者在本单位工作每满一年，支付一个月工资作为经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算：如果员工工作六个月以上但不满一年，也按一年计算经济补偿。不满六个月的支付半个月工资：对于工作不满六

职工债权是指企业欠职工的各类款项，这些款项在破产等特定情况下具有优先受偿的权利。具体包括以下内容：工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资、特殊情况下支付的工资等。医疗费用职工在遭受人身伤害后接受医学检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。伤残补助金职工因工伤残后获得的伤残待遇

社保基数的设置通常遵循以下步骤：确定社保基数社保基数通常基于职工上一年度的月平均工资来确定。缴费基数存在上限和下限，上限为上一年度职工月平均工资的300%，下限为60%。申报社保基数用人单位应在每年的申报月（通常是4月）登录网上社保服务平台，进入“申报业务管理”进行申报。输入需要变更基数的员工的姓名

办理病退的时间至少需要 3个月以上甚至半年。具体流程包括：提前申请：职工必须提前申请病退，并准备好平时的病例等相关材料。劳动部门备案：申请病退的职工需要到当地的劳动部门备案，等待市一级的医疗专家进行统一检查。医疗检查：职工需要通过市一级的医疗专家统一检查，以确定是否符合病退的条件。等待检查结果：每年