劳动仲裁从申请到出结果的时间主要受到案件复杂程度和当地劳动仲裁委员会工作效率的影响。以下是可能的时间范围：普通案件从受理到结束通常在 45天内。复杂案件从受理到结束可能需要 60天。若案情特别复杂，经过延期，最长不超过 60天。特殊情况如证据鉴定等，可能需要 两个月左右的时间。在某些地区，由于案件数

劳动仲裁的处理时限如下：一般情况：劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在四十五日内结束裁决。这个期限从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算。复杂情况：如果案情复杂，需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲裁的最长处理时间约为60个工作

讨要工资应该找以下单位：劳动监察部门：可以向用工所在地的劳动监察大队投诉，他们会责令单位支付拖欠的工资，并且如果单位逾期不支付，劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁委员会：如果劳动监察大队的投诉没有解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

劳动仲裁和起诉在处理劳动争议的速度上各有优势，但总体而言， 劳动仲裁相对更快。以下是具体的比较：程序简便性劳动仲裁：程序相对简便快捷，一般自受理仲裁申请之日起45日内结束。如果案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长最多15日。起诉：程序相对更为严格和复杂，包括立案、送达、举证、开庭、判决等

劳动仲裁和起诉在处理劳动争议的速度上各有优势，但总体而言， 劳动仲裁相对更快。以下是具体的比较：程序简便性劳动仲裁：程序相对简便快捷，一般自受理仲裁申请之日起45日内结束。如果案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长最多15日。起诉：程序相对更为严格和复杂，包括立案、送达、举证、开庭、判决等