工伤保险是先行支付的保险类型。根据《社会保险法》第四十一条的规定，如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，可以从工伤保险基金中先行支付。这一规定旨在保障工伤职工能够及时获得必要的医疗救助和经济补偿。
此外，虽然其他类型的保险（如重大疾病保险和意外伤害保险）也可能提供提前给付或先行支付的服务，但这通常是在特定条件下，例如确诊重大疾病或意外发生并产生医疗费用后。这些保险的先行支付并不是法律规定的强制性要求，而是根据保险合同的约定来执行。
因此，在涉及先行支付的情况下，工伤保险是唯一一个有明确法律依据且强制性地要求先行支付的保险类型。
回国后办理报到证的步骤如下：在线申请留学人员需要登录中国留学网，进入“就业落户”栏目，选择“在线填写留学回国人员信息注册”开始填写。系统提示“保存基本信息成功”后，请继续填写国内外学习、工作经历等相关信息。填写完毕后关闭窗口即完成在线申请。准备材料办理报到证所需材料包括：在教育部留学服务中心指定的就
广东省的高温补贴标准是 每人每月150元。高温补贴的发放时间为6月至10月，共计5个月。对于在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等，均可获得高温津贴。如果是非连续用工项目，用人单位也需要按照规定按天数折算高温津贴，每人每天6.9元。对于未按规定发放高温津贴的用人单位
国假期间工资的发放方式如下：法定节假日工资如果国庆假期没有安排休息，工资按照平常工资的三倍给付。如果国庆假期安排了休息日（4-7日），且用人单位不能安排补休，则应按不低于工资的200%支付加班工资。具体计算方式日工资等于员工本人月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。法定假日（10月1日-3日）加班
工伤的休息期，即停工留薪期， 一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间也不得超过12个月。因此，工伤的休息期最长为 12个月。
工伤九级私了的赔偿金额一般在 10~20万元左右，但具体数额会受多种因素影响，例如：工资水平：本人的工资越高，赔偿金额通常也会越高。地区差异：不同地区的经济发展水平和医疗成本不同，会影响赔偿金额。赔偿项目：通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其他费用：如医疗费、停
工伤皮外伤的赔偿金额主要取决于多个因素，包括伤害的严重程度、是否构成伤残、治疗费用、误工时间、护理费用以及当地的具体政策等。以下是一些可能的赔偿项目及标准：医疗费用：包括诊疗费、药品费、住院费等实际发生的费用。误工费：根据劳动者受伤前的工资收入和恢复期的长短来计算。护理费：根据护理人员的收入状况和护
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工即辞即走的情况下，用人单位 不可以扣一个月的工资。具体规定如下：劳动法规定员工要求即辞即走，不可以扣一个月的工资。如果员工违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。代通知金如果员工未提前30日通知公
关于旷工扣工资的问题，可以得出以下结论：法律层面《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低
