连接工龄需要找 当地劳动部门或人社行政部门。具体流程如下：
需要提供与原工作单位签订的聘用（劳动）合同、单位为职工缴纳的社会保险金证明等。
由原单位或服务机构申报更正，涉及职工年龄、参加工作时间、工资升级变更等原应由单位劳动（人事）部门认定的事项，申报单位劳动（人事）部门必须同时出具更正意见。
由主管单位或服务机构提出更改工龄申请，并附上相关证明材料至本地人社行政部门。
当地劳动部门或人社行政部门会认真审核职工提供的证据材料，并给予公正的认定。
建议在办理工龄连接时，先咨询当地的人社行政部门或劳动部门，了解具体的流程和所需材料，以确保顺利完成工龄的连接。
申请到认定工伤的时间主要取决于申请主体和具体情况。以下是相关法律规定及认定时间的总结：用人单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工或其
失业金通常在 离职后60天内可以开始领取。具体规定如下：辞职后60天内：劳动者在终止或解除劳动合同之日起60日内，可以到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。失业登记：在申领失业金之前，需要先到劳动部门或人社局办理失业登记，获得失业证明。申领流程：携带失业证明、身份证明等相关材料，到指定的
瑞安工伤认定的时限如下：用人单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工或其近亲属申请时限工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被
办理病退的时间至少需要 3个月以上甚至半年。具体流程包括：提前申请：职工必须提前申请病退，并准备好平时的病例等相关材料。劳动部门备案：申请病退的职工需要到当地的劳动部门备案，等待市一级的医疗专家进行统一检查。医疗检查：职工需要通过市一级的医疗专家统一检查，以确定是否符合病退的条件。等待检查结果：每年
办理消字号的流程如下：准备材料：企业需要准备相关申请材料，包括企业标准、产品说明书、法人身份证、公章等。提交申请：申报单位应向所在地的省级卫生行政部门提出申请，并提交相关材料。审核与检测：省级卫生行政部门会对提交的材料进行审核，并可能会安排现场核查。审核通过后，需要进行产品检测和安全性评价。备案与获
昆明护士变更执业地点的办理地点如下：市级卫生健康行政部门受理范围：负责市属医疗卫生机构的护士执业注册（含首次注册、延续注册、变更注册、注销注册等）。办公地址：昆明市双龙新村243号2楼。联系方式：0871-3531047。县区级卫生健康行政部门受理范围：负责县级及以下医疗卫生机构的护士执业注册。办理
雇佣童工的行为由 县级以上人民政府劳动保障行政部门负责监管。具体来说，发现者可以通过拨打劳动保障监察部门的举报电话12333、12345，或者直接到劳动行政部门进行举报。劳动行政部门在接到举报后，将依法对用人单位进行检查，并依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条和《禁止使用童工规定》第十三条等相关法
工伤赔偿主要归 社会保险行政部门管理。具体来说，劳动者在遭受工伤后，应当首先向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦工伤认定成功，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，并据此计算赔偿金额。这些赔偿事宜通常由社会保险经办机构具体承办，该机构是社会保险行政部门的下属机构。如果涉及到工伤赔
