被商家欺骗时，您可以采取以下措施：与商家协商和解：首先可以尝试与商家直接协商，寻求问题的解决。请求消费者协会调解：如果协商无果，可以向消费者协会请求调解。消费者协会是一个维护消费者权益的非营利性机构，可以帮助您与商家进行沟通，寻求公正的解决方案。向行政部门投诉：您还可以向相关的行政部门投诉，比如工商

瑞安工伤认定的时限如下：用人单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工或其近亲属申请时限工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被

工伤咨询应该向 社会保险行政部门或劳动行政部门进行。具体咨询方式如下：直接前往当地的人力资源社会保障行政部门或经办机构窗口现场咨询，办理相关业务。拨打人力资源和社会保障服务电话12333（或当地政府服务热线12345），通过电话进行咨询。通过计算机、手机访问社会保险部门主页、微信公众号或政务大厅AP

在工地受伤后，应当采取以下步骤来寻求帮助和解决问题：立即报告并寻求医疗救助工地受伤后，首先应该向工地的安全管理部门或负责人报告事故，并尽快前往医疗机构接受治疗。安全管理部门或负责人对工地的安全负有直接责任，应当立即采取措施救助伤者并保护现场。申请工伤认定工地受伤后，应当向社会保险行政部门提出工伤认定

申请到认定工伤的时间主要取决于申请主体和具体情况。以下是相关法律规定及认定时间的总结：用人单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工或其

民营医院隶属于 卫生行政部门。具体来说，国务院的卫生行政部门负责监督管理全国的医疗机构，而县级以上地方人民政府的卫生行政部门则负责监督管理本行政区域内的医疗机构。因此，民营医院既受国家卫生行政部门的宏观管理，也受地方卫生行政部门的微观管理。此外，如果民营医院涉及违法违规行为，可以向当地卫生局、消费者

劳动监察是指 由国家机关对用人单位的劳动保障行为进行监督、检查和指导，以保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》，劳动行政部门可以依法对用人单位的劳动保障行为进行监督检查，对违反法律、法规和规章的行为，应当及时制止并要求改正。劳动监察的主要内容包

工伤赔偿主要归 社会保险行政部门管理。具体来说，劳动者在遭受工伤后，应当首先向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦工伤认定成功，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，并据此计算赔偿金额。这些赔偿事宜通常由社会保险经办机构具体承办，该机构是社会保险行政部门的下属机构。如果涉及到工伤赔

医疗管理的部门主要分为 国务院卫生行政部门和县级以上地方人民政府卫生行政部门，具体职责如下：国务院卫生行政部门负责全国医疗机构的监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内医疗机构的监督管理工作。此外，中国人民解放军卫生主管部门依照相关条例和国家规定，对军队的医疗机构实施监督管理。

雇佣童工的行为由 县级以上人民政府劳动保障行政部门负责监管。具体来说，发现者可以通过拨打劳动保障监察部门的举报电话12333、12345，或者直接到劳动行政部门进行举报。劳动行政部门在接到举报后，将依法对用人单位进行检查，并依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条和《禁止使用童工规定》第十三条等相关法